为深化双元育人，加强行业指导，推进课程改革。提高人才培养质量，推进校企合作，完善实践育人机制。1月6日，麻花星空mv大健康学院药品专业调研团队赴新乡华兰基因工程有限公司，开展公司用人需求和岗位工作技能调研。此次调研工作采用线上线下同步进行。华兰基因工程有限公司人事部经理常娟娟、人事部主管谢东亚、培训经理谢云峰、技术部经理王鹏、信工学院药品调研团队卢杨柳、唐丽丹、卢曼参加线下座谈会，信息与数字工程学院院长宋启祥院长、大数据教研室主任王晶晶、药品专业的全体教师线上同步参会，针对药品专业的人才培养目标与实际岗位需求的差距、课程体系的设定、公司人才需求的岗位技能及基本素质、人才培养方案的修订及校企合作进一步深化改革等进行了深入的研讨。
调研中，信息与数字工程学院宋启祥院长介绍了学院的发展规划、提出了双元育人的培养目标。华兰基因人事部经理常娟娟介绍了关键岗位需求情况、生物制药关键岗位的能力素质要求和基本技能要求等。提出高职高专学生应“一专多能”，才能更好的适应岗位的需求。目前人才招聘存在学校教育和公司需求脱节的问题，而适应双方发展的校企合作模式，才能够更好的提高学校和公司的人才衔接性。同时对深化校企进一步合作提出了很多新的思路，如尝试远程岗位实践和工作场景教学、开展公司进校园、公司专家及技术骨干讲座等多种教学模式。培训部经理谢云峰也指出，目前实习生进入公司后会进行一周的岗前培训、3-6个月的岗位适应性培训、及后续的岗位继续教育培训等，这些都会增加公司的用人成本，实习期的学生不应该到公司才进行岗位学习，而是成为岗位能用的人才。技术部经理王鹏提出学生的学习能力、领悟能力、动手能力、肯吃苦、肯钻研、具备药品生产技术人员的基本素养如无菌操作、骋惭笔、生物安全性等是至关重要的。
最后双方就人才培养目标的制定、人才培养方案的修订、课程体系的进一步修订等交流了意见。提出了深化校企合作、双元育人的新思路。
会后结束后大健康学院药品专业调研团队还对目前在新乡华兰工作的毕业生代表胡文豪、韩浩然、陈梦媛开展了座谈会。对他们的生活、工作表示了关心，针对岗位所需素质、技能和知识要求与学校学习掌握到的技能存在的差异、在校期间所学课程对目前岗位的支撑度如何、对于课程设置有哪些建议等进行了讨论。大家一直认为动手能力、化学基本技能、仪器设备的操作厂翱笔、学习能力等是必备的素质。同时提出了专业英语的重要性，这也为进一步修订人才培养方案提出了合理化的建议。
此次调研活动，为进一步修订药品专业人才培养目标和课程改课提供了修订意见。深化了以就业为导向、双元元育人的教学改革和课程改革，开拓了校企合作资源，为深化校企合作和教育教学改革奠定了良好的基础。为培养满足市场需求的技术技能性人才、促进学生就业、提升人才培养质量开拓了新思路。
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