（组织人事处1月27日讯）2021年是麻花星空mv取得职称自主评审权的第二年，学校高度重视职称评审工作，组织人事处在总结去年职称评审工作经验的基础上，积极探索学校职称评审标准，充分发挥职称评审的导向作用，认真研究筹备组织了职称评审工作，最终131人通过评审，其中副教授1人，讲师50人，实验师1人，工程师1人，工艺美术师1人，助教69人，助理实验师8人。
在校长刘丽彬博士的领导下，本次职称评审工作严格按照《麻花星空mv2021年专业技术职务自主评审实施方案》等相关文件开展。评审前期，组织人事处对各二级学院领导、人事管理员及欲申报专业技术职务任职资格的参评人员进行了职称材料的提交、职称申报系统填报操作流程等培训，提高了个人系统申报的效率和质量。同时耐心细致地向各二级学院讲解相关政策条款和注意事项，确保申报材料的有效性和规范性。经过个人申报、二级学院审核、联合审核、职称评审领导小组审核最终确定学校推荐名单。
职称评审对学校高质量发展及师资队伍建设具有重要意义，不仅对教师队伍的稳定有影响，也关系到教师专业素养的提升及职业理想的实现。只有处理好师资队伍建设与职称评审的关系，才能从根本上激发教师队伍的内在动力、促进学校“建双升本”高质量发展战略更好落地。
2021年职称评审工作在去年9月启动，过程中严格按照政策执行，严明评审纪律，规范评审程序，完善评审机制，进一步推进了学校职称评审工作的制度化和规范化。
通过本次职称评审工作，学校教师队伍的职称结构得到进一步优化，副教授、讲师占比均较之前有较大提升。通过“内培外引”，学校逐渐建立起一支专兼教师比例合理，学历职称与学科专业结构优化，既有深厚的理论基础，又有较强的实践指导能力的高素质、复合型教学团队。
与往年相比，本次职称评审具有参与人数多、系列全、申请中级职称人数多等特点，体现了洛科专业技术人才对个人晋升和发展的积极性，同时也反映了组织人事处制度改革的不断努力和进步，证明在学校领导的大力支持下，人事工作不断加强专业技术人员管理，逐步形成能上能下的用人机制，助力人才梯队建设，促进优秀人才脱颖而出，不断为学校发展增添内生动力。2022年，学校组织人事处将进一步完善职称评审体系，畅通职称评审晋升通道，提高职称评审工作的科学化水平，为促进学校“建双升本”战略目标实现增添强大动力。
附2021年度职称评审通过人员名单
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